7月1日上午，麻豆成人性爱视频2025年职称评审数字化工作培训会在藏龙岛校区行政楼2号会议室召开。副校长张炼出席会议，各教学单位院长，拟申报2025年职称评审的全体教师，人事处、教务处、科研创作处、研究生处职评工作负责人及工作人员，第三方技术团队代表参会。人事处处长李慧主持会议。

张炼对学校2025年职称评审工作进行部署，强调要提高政治站位，深刻认识职称评审工作对学校师资建设的战略意义，以及数字化改革对提升评审效率、规范流程的重要性；要强化责任担当，各单位与申报教师需熟练掌握线上系统操作，确保评审全流程顺畅衔接；要严守纪律规矩，以公平公正为底线，推动评审工作规范高效运行。他强调，全体人员需以本次培训为契机，以高度的责任感落实各项要求，为学校师资队伍专业化建设与高质量发展提供坚实保障。

李慧详细介绍了2025年职称评审数字化工作安排，明确了数字化模式下评审工作的要求与流程，并围绕本年度职称评审的申报条件、申报方式、时间节点等工作进行解读。同时，对申报工作给出三点建议，一是高度重视，深刻理解政策要求，精准把握本次评审条件的新变化；二是精心准备，确保材料真实规范，着重凸显成果的亮点与代表性；三是端正心态，理性对待评审过程，尤其重视述业绩环节。通过系统梳理与细致讲解，为申报教师提供了清晰可操作的全流程申报路径。

第三方技术团队围绕职称评审系统开展实操培训，针对信息填报、材料上传、学院初审等环节进行分步讲解，确保参会教师清晰掌握数字化申报规范。

会议设置集中答疑环节，人事处、教务处、科研创作处、研究生处职称评审工作负责人及工作人员分别在会场四周设立咨询区域，解答教师关于系统操作、材料标准、政策细则等具体疑问。现场答疑高效有序，切实解决申报教师的实际困惑。

本次培训会的召开，为2025年职称评审数字化工作的顺利开展奠定了基础。学校将以此次培训为契机，持续优化线上职称评审系统功能，强化部门协同机制，全力保障2025年职称评审工作高质量完成。

（责任编辑：王源新）